Bienvenue dans votre checklist dédiée à la gestion de vos futurs alternants !

👉  L’objectif de cet outil : Vous guider à travers les étapes clés nécessaires pour assurer un onboarding réussi et un encadrement efficace de vos alternants.

À VOUS DE JOUER !

💡 Pour un onboarding réussi :

• [ ] Définir clairement les objectifs et missions de l'alternant dès le début de son intégration
• [ ] Organiser un événement d'accueil pour favoriser l'intégration et la cohésion d'équipe (petit déjeuner, sortie, …)
• [ ] Élaborer un plan d'intégration détaillé comprenant les étapes et les ressources nécessaires
• [ ] Aménager un espace de travail propice à l'épanouissement et à la productivité de l'alternant
• [ ] Organiser une visite médicale pour votre alternant (au plus tard dans les 2 mois qui suivent son embauche)

📣 Encadrement et mentorat :

• [ ] Planifier des réunions régulières pour fournir des feedbacks constructifs à l'alternant
• [ ] Solliciter les retours de l'alternant sur son expérience et son évolution au sein de l'équipe
• [ ] Encourager le développement des compétences spécifiques liées au poste et favoriser l'autonomie
• [ ] Suivre le planning de cours de l'alternant et l'accompagner dans son parcours de formation
• [ ] S'informer régulièrement sur l'avancement du projet de fin d'alternance et offrir un soutien approprié (thème du mémoire, avancement, sujet, …)